Prefeitura de Araruama quer contratar staffs com salários entre R$ 5 mil e R$ 6 mil reais. O valor é superior ao pago a funcionários do município. Entenda:

Por Redação CIC7 - Rio Janeiro

Publicado há 3 anos ago

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A Prefeitura de Araruama anunciou a realização de uma licitação para a contratação de uma empresa de apoio, conhecida como staff. A licitação, prevista para ocorrer às 10h do dia 14 de julho de 2023, tem como objetivo atender às necessidades da cidade relacionadas a isolamento de áreas, sinalização, orientação, organização de público, auxílio no trânsito e à Guarda Municipal. A contratação envolverá a disponibilização de 220 profissionais, divididos em turnos diurnos e noturnos.

O valor mensal estimado para a contratação é de R$ 1.318.861,00, totalizando anualmente o valor de R$ 15.826.332,00. No entanto, esse montante tem gerado questionamentos, uma vez que, em alguns casos, a remuneração proposta para o staff é superior à de alguns funcionários da prefeitura que desempenham funções semelhantes. Os salários calculados pela administração para o staff variam entre R$ 5.823,30 e R$ 6.578,00.

O edital tem sido criticado por atores políticos e membros da sociedade, que o veem como uma possível estratégia para contratações eleitorais. Araruama tem histórico de contratações controversas de mão de obra terceirizada. No passado, a prefeitura contratou, sem o devido treinamento, pedreiros, motoboys e músicos para atuarem como agentes de segurança nas escolas, através da empresa JP SERVIÇOS CONSTRUÇÕES REFORMAS E INSTALAÇÕES EM GERAL LTDA.

Além disso, a contratação da referida empresa gerou questionamentos, pois apesar de ter uma seção dedicada a serviços de segurança em seu site, não foi possível encontrar registro desse serviço na estrutura da empresa. No Brasil, as empresas que prestam serviços de segurança precisam ter registro na Polícia Federal, requisito que não foi exigido no edital da prefeitura e que também não foi localizado na empresa.

Esse conjunto de questões eleva a importância da transparência e responsabilidade na administração pública, destacando a necessidade de práticas de contratação mais rigorosas e justas.

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